近日，共青团温州市委、温州市应急管理局联合下发通知，认定34个青年集体为2023年度温州市青年安全生产示范岗，能源公司光伏运维班组喜获该荣誉称号。

能源公司光伏运维班组是一支只有8人的年轻队伍，35岁以下青年占比75%，平均年龄为32岁，日常工作主要是负责各分布式光伏电站的运行维护，充电站及出租房的安全管理。光伏运维班组始终坚持“党建带团建”与“党建+企业管理”的工作思路，以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真组织安全生产和安全管理。自生产投运以来，能源公司光伏电站已连续生产无事故3290天，为城市平安建设保驾护航。

宣传教育强化安全“青”意识

班组以安全教育为基础，开展形式多样的宣传教育活动，强化青年安全生产意识。2023年，班组青年发挥专业特长，编制安全知识手册，并分发到各部门职员手中；同时，利用青年宣讲团在班组安全学习会上开展安全宣讲活动，并通过和风电场联动开展警示安全教育活动，实现“要我安全”到“我要安全”的意识转变。

提升技能练就安全“青”本领

班组通过多种方式提高青年安全管理技能。以“老带新、师徒制”为抓手，导师以自身工作经验开展专题培训与实践教学相结合，培养青年的安全技能；以“共同提高”为目的，开展生产月安全知识大比拼、互学互比等活动，丰富青年的安全经验；以“筑牢防线”为宗旨，以“演”促练，以“练”筑防，开展多种形式的应急演练，提高青年应急处置水平，不断锤炼青年安全管理能力。

双重预防筑牢安全“青”防线

班组践行安全风险管控和隐患排查双重预防机制，筑牢电力生产的安全防护墙。班组青年根据各分布式光伏电站的特点，制定安全风险分级管控清单，对风险进行差异化评估和分级管控；持续开展安全隐患排查，2023年，累计检查185余次、出动574余人次，故障处理和排除隐患300余条，确保零事故发生。面对“迎峰度夏”、户外开启“桑拿房”模式，班组主动实施自主运维，定期检修和维护逆变器、电池组等关键设备，及时响应和处理设备故障，全力以赴保供电。班组还通过光伏电站“产、学、研”一体化模式，运用“巡视、监控”的管理方法，打造光伏场站“自主运维、远端监控、机器智能”的绿电运维新模式，以新技术、新管理培育新质生产力。截至今年6月底，能源公司分布式光伏累计为温州本土输送绿色电力约10688.6万度，相当于减少碳排放量约8.48万吨，保障了约3万户城市家庭一年用电量。

智创赋能提升安全“青”效率

班组运用数字化平台建设成果，通过后台实时数据、辐照度等监测分析发电量，及时发现异常情况，进行调整和优化，从而提高光伏电站的发电效率，降低运营成本。对后台数据进行建档整理，定期分析研判，为科学决策、有效提高电站发电率提供数据支撑。班组重视科研与成果应用，加大技术研发投入，培养专业技术人才，推动光伏技术的创新与发展，促进机器智能与光伏电站运维深度融合。近期，针对丰业二期光伏电站严重积灰影响发电效能问题，公司在该电站加装两套智能清洗设备。设备通过手机、电脑后台控制，每天早晚自主进行无水、“零碳”清洁。此举不仅能减少光伏组件“热斑效应”，提升清洁效率，延长设备寿命，提高发电量15%以上，还减少了人工清洁的安全隐患，实现降本增效和绿色可持续发展。

安全生产，青年当先。能源公司将再接再历，不断完善工作机制，创新工作思路，强化工作手段，在安全生产工作中继续发挥示范带动作用。希望广大青年职工向先进集体学习，强化安全生产意识，提高安全生产技能，参与安全生产管理，为高质量建设共同富裕示范区贡献青春力量。