6月21日上午，市工业与能源集团党委委员、副总经理邱瑞琳赴能源公司和冶炼公司调研国企人力资源工作，集团人力资源部负责人陪同调研。

邱瑞琳在听取两家子公司关于人力资源工作的汇报后，对两家子公司取得的成绩表示充分肯定，对目前存在的困难和问题与大家进行了深入充分的交流和探讨。

针对下一步人力资源工作，邱瑞琳强调，一要深化思想认识。要充分认识到人力资源这项基础性支撑性的工作，要用全系统整体的思维考虑问题，各级领导干部要保持强劲的工作动力和激情，要全力做好人的工作。二要积极主动作为。要开拓思维，努力创新；要善于发现问题，敢于破解难题；要深入思考，善于思考，做好企业管理这篇文章；要主动积极研究相关制度，主动作为，创造性工作。三要健全工作机制。要紧紧围绕企业发展的大局，着力改善企业内部人力资源工作中的薄弱环节，建立健全相应的工作制度；要树立人才大观，将人力资源工作融入到大党建中，要真正做好引才聚才育才用才爱才识才护才留才，为高质量发展提供硬核人才支撑。